- 2010年4月被评为山东培训辅导机构10大公信品牌。
- 卡耐基训练也从此奠定了其“素质培训专业机构”的坚实地位。
- 在全国各地帮助企业提高效益，发挥员工潜能，增强企业竞争力。
400-882-1633
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突破传统教学模式，采用卡耐基经典参与式教学法。通过角色扮演、情景模拟等多元训练方式，着重培养三大核心能力：逻辑表达能力、非语言沟通技巧、即兴应变能力。课程设计符合青少年认知规律，每单元设置能力达成指标。
| 训练阶段 | 能力培养重点 |
|---|---|
| 基础表达模块 | 五觉感知训练、肢体语言规范、语音语调控制 |
| 人际沟通模块 | 提问技巧训练、冲突调解方法、情感共鸣建立 |
| 领导力模块 | 团队动员技巧、活动策划实践、公共事务协调 |
通过破冰训练建立学员自信，掌握结构化表达模板。包含自我介绍五要素、事件叙述六维度等实用技巧，完成从被动接受到主动表达的转变。
开展辩论模拟、新闻播报等专业训练，强化逻辑思维与临场反应。引入TED式演讲技巧，培养舞台表现力与观众互动能力。
采用三维评估体系：课堂表现（40%）、实践任务（30%）、成果展示（30%）。建立家长沟通机制，每月发送个性化学习报告，包含视频记录与改进建议。
