| 课程模块 | 核心价值 | 实施方式 |
|---|---|---|
| 领导力发展 | 提升决策能力与团队凝聚力 | 情景模拟+案例研讨 |
| 销售体系优化 | 提升客户转化率与客单价 | 实战演练+话术优化 |
针对企业实际运营需求，我们开发了包含六个维度的培训体系。通过前期需求诊断、中期定制开发、后期效果追踪的三阶段服务模式，确保培训方案与企业发展阶段深度契合。
采用五步闭环式服务模式：需求调研→方案设计→课程实施→效果评估→持续优化。每个环节配备专属课程顾问，确保培训成果可量化、可追踪。
组织架构分析
岗位能力模型建立
培训需求诊断
定制课程开发
双讲师配置
现场辅导跟进
