在济南思训家人际关系研修体系中，课程着重破解现代社交的核心难题。教学团队结合社会心理学原理，开发出可量化评估的互动模型，帮助学员突破沟通壁垒，建立持久稳固的社交网络。
| 教学模块 | 能力培养 | 应用场景 |
|---|---|---|
| 印象管理 | 首因效应运用 | 商务洽谈/社交活动 |
| 对话掌控 | 话题引导技巧 | 团队协作/客户沟通 |
| 冲突化解 | 情绪管理能力 | 职场矛盾/家庭关系 |
课程采用阶梯式教学法，从基础社交礼仪到深度关系建立层层递进。阶段着重非语言信号解读，通过微表情识别训练提升学员的社交敏感度。
进阶教学引入场景模拟系统，在商务谈判、团队协作等12类典型场景中，培养学员快速建立信任的能力。特别设置的矛盾调解模块，帮助学员掌握冲突转化的关键技巧。
解析人际关系建立的三维模型：认知维度培养快速识人能力，情感维度训练共情表达技巧，行为维度规范社交礼仪标准。
设置36个典型社交场景案例库，涵盖职场晋升、商务拓展、家庭关系等关键领域。通过角色互换训练，帮助学员突破思维定式。
采用双导师制培养模式，专业讲师负责理论解析，行业顾问进行实战指导。课程配套开发「关系质量评估系统」，实现学习效果的可视化追踪。
每期课程设置校友交流平台，定期组织行业沙龙活动，持续巩固学员的社交能力发展。
