HR高效通关套餐

专业认证培训体系

作为山东省首批获得人力资源社会保障部认证的培训机构，自2008年起持续为行业输送专业人才。课程严格遵循《国家职业资格培训教程》标准，结合智能招聘系统、薪酬大数据平台等现代管理工具，构建包含岗位分析、绩效管理、劳动关系处理等六大核心模块的实战教学体系。

教学特色解析

职业发展赋能计划

• ✓ 考前三个月定期组织模考训练
• ✓ 建立学员专属法律咨询通道
• ✓ 每年6场行业精英交流峰会
• ✓ 结业学员享受岗位推荐服务

申报条件说明

具备下列条件之一者可申报三级认证：

• ▶ 六年以上人力资源相关岗位经验
• ▶ 取得四级证书后从业满四年
• ▶ 专科毕业从事相关工作三年
• ▶ 本科毕业生可直接申报

考核认证流程

1. 理论知识测试（闭卷笔试）
2. 专业技能实操考核
3. 综合能力评审答辩

注：三项考核均采用百分制评分体系，合格分数线为60分。通过考核者将获得全国通用的国家职业资格证书，该证书同时可作为继续教育学分凭证。