青岛方引教育人力资源管理师培训采用创新教学模式，突破传统备考模式的时间限制。课程设置聚焦HR岗位核心能力要求，通过六大实战模块培养学员系统性思维。
| 模块名称 | 能力培养重点 |
|---|---|
| 人力资源规划 | 战略解码与组织架构设计 |
| 招聘配置 | 岗位画像与结构化面试技巧 |
| 培训开发 | 培训体系搭建与效果评估 |
| 绩效管理 | KPI设计与绩效面谈技巧 |
| 薪酬福利 | 薪酬体系设计与弹性福利规划 |
| 员工关系 | 劳动法应用与员工沟通技巧 |
个性化学习方案定制
实时在线答疑系统
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报考流程全程代办
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免费重修服务承诺
