作为山东省首批获得人力资源社会保障部备案的培训机构，我们构建了涵盖员级至师级的完整认证培养路径。教学体系严格对接《国家职业资格培训教程》，将前沿管理理念与本土企业实践相结合，重点强化招聘配置、薪酬设计等实务操作能力。
| 课程模块 | 教学重点 | 课时占比 |
|---|---|---|
| 战略规划 | 组织架构设计 | 18% |
| 绩效管理 | KPI体系搭建 | 22% |
省级专家团队采用案例推演教学法，将华为、海尔等标杆企业的人力资源管理实践融入课堂。每季度更新教学案例库，确保课程内容与行业发展同步。
* 三部分考核均采用百分制，合格者获颁全国通用职业资格证书
