一、网上申请 1. 为了得到面试机会，应该先在相关的在线招聘网站上填写简历。在填写简历时要注意信息的完整性。 2. 投递简历，不能盲目投递，投递时要查看企业的信息和会计岗位的要求。 3.得到面试通知，先研究企业的性质和职位描述，企业性质往往是一个重要因素。如：日本公司注重服从和等级，如果在面试中说自己喜欢自由，那么可能会失败;欧洲和美国的企业注重授权和创新，如果太死板、太顺从，那么成功的几率比较小。这就是我们常说的：公司寻找适合公司文化的人。对于职位的描述，也要好好学习，因为相同的职位，每个企业的工作内容往往是不同的。

技能：在面试前，做好准备工作，多看与职位相关的问题和答案。这样，面试成功的几率就会更大。

二、面试技巧 面试成功与否关系到应聘者的前途。次参加面试的人难免会紧张、慌乱、粗心大意、说东忘西等毛病。但是面试的时候要有一个好的态度，不要太看重面试结果。 1、区分不同的问题

有经验的面试官往往会采用不同的面试方法和问题，所以对于各种不同的问题，不需要紧张。有些问题可能是确认你的工作经验和能力，考验你的分析能力、思维能力、反应等。如：为什么下水道的盖子是圆的？这样的问题没有正确的答案，只要说得合理。对于没有工作经验的校园招聘，通常采用这种方式进行，所以在面试中注意区别，有些应聘者对任何问题都很紧张，结果影响了发挥水平。

2.、注意在面试中回答问题 很多人往往忽视这一点。例如，现在很多企业面试人员往往都不专业，会先说自我介绍一下。然后表示，谈谈你的优点和缺点。有经验的面试官往往不会问这些问题，但有些应聘者总是喜欢在开始介绍自己时说出来，往往引起面试官的反感。还有应聘者，根本没有听清楚问题，按照自己的思路回答，结果驴头不对马嘴。 因此，建议求职者要紧跟面试官的思路，保持高度的专注，不要停留在自己的“思维圈”里。