雪曼芬教育研发的阶梯式培训方案，针对企业不同层级员工设计差异化培养路径。课程设置注重理论结合实践，通过情景模拟、案例研讨等多元化教学方式，确保培训效果化。
| 培训模块 | 课程亮点 | 课时配置 |
|---|---|---|
| 职业素养基础 | 涵盖表达技巧、商务礼仪等职场必备技能 | 21课时系统课程 |
| 管理者专项 | 聚焦领导力发展与团队管理能力提升 | 弹性课时安排 |
| 个人定制化 | 针对特定需求提供一对一辅导方案 | 按需灵活配置 |
| 课程名称 | 课时安排 | 目标人群 |
|---|---|---|
| 《自信表达》沟通技巧训练 | 5个半天 | 全体在职人员 |
| 高效人际沟通工作坊 | 4个半天 | 跨部门协作人员 |
| 商务形象管理实战 | 4个半天 | 客户对接岗位 |
| 团队情商管理研修 | 4个半天 | 项目管理人员 |
| 管理层公众演说特训 | 1-2天 | 中高层管理者 |
| 定制化面试辅导 | 2小时/次 | 求职晋升人员 |
培训采用OMO混合式教学模式，线上理论学习与线下实操演练相结合。每期课程配备专属导师团队，根据企业实际需求调整案例库，确保教学内容与工作实际高度契合。
