| 课程模块 | 能力培养重点 |
|---|---|
| 黄金关系法则 | 深度解析人际吸引定律，掌握快速破冰技巧 |
| 高效沟通体系 | 构建双赢对话模式，提升说服力与影响力 |
| 职场角色管理 | 跨层级沟通策略，团队协作冲突化解方法 |
课程采用阶梯式训练体系，每个教学单元包含理论讲解、情景模拟、实战演练三个递进环节。在黄金法则应用模块，学员将通过20+真实商务场景模拟，掌握不同场合的应对策略。
教学过程中融入行为心理学原理，重点培养非语言沟通能力。通过微表情管理、肢体语言优化等专项训练，帮助学员在商务谈判中准确传递信息。
课程设置三个阶段的能力进阶体系：基础关系建立→深度沟通连接→高效问题解决。每个阶段配备定制化训练工具包，包含场景应对话术模板、关系维护清单等实用工具。
在职场形象塑造模块，特别设置领导沟通模拟、跨部门协作演练等实践环节。学员通过角色互换训练，掌握向上管理与平行沟通的双重技巧。
课程采用双轨考核机制，结合课堂表现评估和课后实践追踪。每位学员结业时将获得个性化能力分析报告，包含3项优势能力和2项待提升领域。
建立学员互助社群，提供结业后3个月的线上辅导支持。定期组织校友交流活动，共享优质商务人脉资源。
