人力资源管理师培训班

太原方引教育创新研发的HR职业发展课程体系，通过系统化知识模块与场景化实训相结合的教学模式，帮助从业者快速掌握现代企业人力资源管理核心技能。

六大核心能力培养模块

战略规划与组织发展

从企业战略解码到部门架构设计，掌握定岗定编、岗位价值评估等实用工具，制定可执行的人力资源规划方案

人才甄选与团队建设

解析STAR面试法、无领导小组讨论等专业技巧，培养从人才画像到录用决策的完整招聘闭环能力

绩效管理与激励体系

掌握KPI、OKR、平衡计分卡等工具的应用场景，学习设计符合企业实际的绩效管理方案

法务风险防控专项训练

教学服务保障体系

• ▶ 智能学习系统自动生成个性化备考计划
• ▶ 专职班主任提供每日学习进度督导
• ▶ 真题数据库配备智能错题分析功能
• ▶ 论文指导老师提供三次修改润色服务

特别教学安排说明

课程采用线上线下混合式教学模式，理论课程支持无限次回看，实操训练安排周末集中授课。配备企业真实案例库，包含制造业、互联网、零售等八大行业典型场景。