课程采用理论授课与实务操作相结合的模式，特别设置案例分析模块，邀请山西财经大学专业师资团队进行考点精讲。每月组织模拟考试，根据学员掌握情况动态调整教学进度。
| 级别 | 学历要求 | 工作经验 |
|---|---|---|
| 四级 | 不限 | 1年以上从业经验 |
| 三级 | 专科及以上 | 3年相关工作经验 |
| 二级 | 本科及以上 | 5年管理岗位经验 |
| 一级 | 硕士及以上 | 10年战略管理经验 |
随着企业管理的专业化转型，具备资格证书的HR专业人才在招聘配置、薪酬设计等六大模块中发挥关键作用。数据显示，2023年山西省HR专业岗位需求同比增长23%。
在公务员招考中，该专业同时归属工商管理和公共管理两大门类，近年省考岗位招录人数保持年均15%的增长率。
取得二级以上证书者可参与高校专业课程教学，省内多所院校将职业资格证书作为教师岗位聘任的重要参考依据。
