青岛万通考研构建的人力资源管理培养方案,深度解析企业组织架构设计原理,重点突破人才招聘配置、绩效管理体系设计、员工职业发展通道建设等实务操作模块。教学过程中穿插互联网大厂真实管理案例,帮助学员理解OKR考核工具的应用场景。
专业模块 | 能力培养重点 |
---|---|
薪酬绩效管理 | 宽带薪酬体系设计、KPI指标分解技术 |
人才招聘配置 | 结构化面试技巧、胜任力模型应用 |
培训体系搭建 | 学习路径图设计、培训效果评估模型 |
▶ 企业现职HR专员/主管
▶ 人力资源服务机构从业人员
▶ 拟转行人力资源管理领域者