在建筑行业蓬勃发展的当下，造价管理作为工程项目全生命周期的关键控制环节，其专业人才需求呈现持续增长态势。工程咨询单位标准明确要求，不同等级机构需配置相应数量的注册造价师，这一规定从政策层面确立了专业人才的市场地位。
| 等级 | 技术负责人要求 | 持证人员配置 |
|---|---|---|
| 甲级 | 高级职称且15年从业经验 | ≥10名注册造价师 |
| 乙级 | 高级职称且10年从业经验 | ≥8名专业人员 |
工程招投标制度改革持续推进，市场对专业造价人才的能力要求显著提升。建设项目投资控制、成本管理等核心环节均需具备专业的造价人员参与，这种制度性安排保障了专业人才的持续市场需求。
据行业调研数据显示，具备大型项目实操经验的造价专业人才，其岗位流动性低于行业平均水平，薪酬增长率连续五年保持8%以上增幅。特别是在EPC工程总承包模式普及后，复合型造价人才的市场价值得到进一步凸显。
