400-882-1633
针对在职考生备考MBA的实际需求,教学体系设计遵循知识重构规律,从学科认知到实战应用形成完整闭环。四阶递进式课程设置有效解决工作年限长导致的学科基础薄弱问题,通过数据化教学跟踪确保每个备考环节的质量控制。
班型设置 | 教学周期 | 能力培养重点 |
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导学阶段 | 1-2月 | 建立院校报考策略认知,掌握大纲核心考点分布规律,制定个性化复习方案 |
基础强化 | 3-6月 | 系统梳理数学公式推导逻辑,培养英语长难句解析能力,构建写作思维框架 |
专题突破 | 6-10月 | 重点攻克条件充分性判断题型,提升逻辑推理速度,优化论说文论证结构 |
全真模拟 | 10月-考前 | 真实考场环境压力测试,高频错题专项讲评,应试时间分配策略训练 |
入学前进行学科能力三维评估,精准定位知识盲区,动态调整教学进度。每月学习效果数据可视化呈现,重点标记能力成长曲线拐点。
近十年管理类联考真题模块化分解,提炼高频考点命题规律。特别设置陷阱题专项训练,培养应试过程中的审题敏感度。
完全还原联考现场流程设计,包含答题卡填涂规范训练、突发情况应对演练等实战环节,限度降低考场发挥失常风险。
历史学员平均提分幅度达35-50分,逻辑推理题正确率提升至78%,论说文写作平均得分提高12.5分。模考系统使92%学员能在规定时间内完成全部试题。