- 有近20年的教学经验，到现在已经成为国内知名的专业培训机构
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- 以"诚实、责任、求精、创新"为办学精神，吸引无数学员前来学习
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追溯其发展历程，MBA提前面试最早可追溯到2009年上海交大安泰管理学院的首创举措。这项招生改革主要面向具备突出管理潜质但笔试能力相对薄弱的职场精英，至今已覆盖全国85%以上的商学院，成为优质生源选拔的重要机制。
现行MBA招生采用提前批与正常批并行的双轨模式。通过提前面试的考生，联考分数只需达到国家划定基准线即可获得预录取资格，相较正常批考生通常可降低30-50分的笔试门槛。
| 评估维度 | 考察重点 | 评分权重 |
|---|---|---|
| 职业成就 | 职位晋升速度、项目贡献度 | 25% |
| 管理潜能 | 团队领导案例、决策分析能力 | 30% |
申请材料需着重体现职业发展轨迹与管理实践经验，建议准备以下核心文件：
考评委员会通过结构化面试重点考察12项核心能力：
各校提前面试批次差异显著，头部院校通常设置3-5个批次的申请机会：
