| 项目要素 | 具体参数 |
|---|---|
| 主考院校 | 上海师范大学 |
| 标准学制 | 18个月（业余制） |
| 课程体系 | 16门核心科目 |
本培养方案着重构建工商管理学科知识体系，通过系统学习管理经济学、劳动法规、人力资源开发等模块，培养具备现代企业管理能力的复合型人才。课程设计紧密对接企业实际需求，特别强化ERP系统中HR模块的实操训练。
全天候在线答疑系统覆盖各学习阶段，纸质版《考点精析手册》定期更新，重点难点专项突破训练营每月开展。
考前三个月启动模考系统，配备智能错题分析功能，历年稳定保持行业领先水平。
教学体系包含劳动关系管理、薪酬福利设计、绩效评估技术等实务模块，特别增设数字经济时代下的HR数字化转型专题。采用案例教学法，解析知名企业人力资源管理实例。
