本培训项目围绕企业人力资源管理师职业标准，深度解析现代组织人才发展规律。教学内容覆盖招聘与配置、培训与开发、绩效管理三大实操领域，特别强化劳动法规应用与员工关系处理等实务技能。
| 教学模块 | 重点内容 | 课时分配 |
|---|---|---|
| 战略规划 | 人力资源供需预测技术 | 16课时 |
| 招聘配置 | 结构化面试设计 | 24课时 |
采用"理论精讲+案例推演+情景模拟"三维教学法，每单元设置企业真实管理场景实操。特别开发了薪酬设计沙盘系统，学员可通过模拟操作掌握宽带薪酬、股权激励等前沿技术。
结业学员可获取职业规划咨询服务，包括简历优化指导、面试技巧培训等增值服务。优秀学员将进入企业人才库，定期获得知名企业岗位推荐机会。
