作为高校人才选拔的重要环节，大智教育面试课程聚焦三个核心维度：
| 能力模块 | 训练重点 | 教学方式 |
|---|---|---|
| 逻辑表达能力 | 问题分析框架构建 | 情景模拟演练 |
| 临场应变能力 | 压力测试应对策略 | 真题压力测试 |
| 综合素质展现 | 个性化亮点挖掘 | 案例解析工作坊 |
系统讲解无领导小组讨论、结构化面试等主流考核形式，通过20+真实院校面试案例解析，帮助学员建立个性化应答策略库。
采用双盲模拟面试机制，配备高校在职面试官参与评审，每位学员完成8轮不同场景的实战演练，同步录制视频进行复盘分析。
基于学员特质诊断报告，制定专属提升计划，重点强化时事热点解析、学科交叉应用等高阶能力，形成差异化竞争优势。
采用五阶质量监控体系：课前能力测评→教案定制→授课实施→效果反馈→跟踪优化，每个环节设置3个关键质量控制点，确保教学效果可量化。
