法国巴黎高等商学院DBA人力资源管理博士项目构建三维培养模型，通过方法论研究、战略决策分析、全球人力资源管理等核心模块的系统化教学，培养学员在复杂商业环境中的战略决策能力。项目设置六大研究方向，涵盖组织行为学、绩效管理创新、跨国企业文化融合等前沿领域。
| 培养维度 | 核心内容 |
|---|---|
| 研究方法论 | 定量分析与质性研究相结合，构建完整学术研究体系 |
| 战略决策 | 全球化背景下的人力资源配置与战略规划 |
| 实践应用 | 企业实地调研与真实案例解决方案设计 |
项目采用双导师指导制，由ISTEC商学院教授与企业高管共同指导学员完成课题研究。课程设置包含三个进阶阶段：基础理论强化阶段着重构建学术研究框架，中期应用研究阶段侧重管理工具开发，最终实践创新阶段要求完成具有行业影响力的研究成果。
教学团队由来自法国、美国、中国的知名学者组成，其中包含3位诺贝尔经济学奖得主顾问，5位世界500强企业HRD实践导师。课程采用模块化授课形式，每年组织两次法国校本部集中学习。
项目建立终身学习支持机制，毕业生可继续参与校友企业参访、行业高峰论坛等持续教育活动。学院职业发展中心提供个性化职业规划服务，包括跨国企业人才推荐、研究成果商业转化支持等专项服务。
ISTEC商学院获得AACSB、AMBA、EQUIS三大国际认证，DBA学位受法国教育部及中国教育部留学服务中心认证。项目研究成果可发表于SSCI、SCI收录期刊，优秀论文将收录于学院年度学术论文集。
