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人力资源管理师（二级）课表
一、考核、鉴定规定
内容领域
理 论 知 识
技 能 操 作
综合评审
职业道德
专业知识
书面笔试
题 型
选 择 题
简答
综合案例
小论文
题 量
25
100
2
4
考核方式
答题卡作答
纸笔作答
纸笔作答
阅卷方式
自 动 阅 卷
人 工 阅 卷
人 工 阅 卷
原始分数
25
100
20
80
100
配分比例
10%
90%
20%
80%
100%
合格要求
≥60分
≥60分
≥60分
考试时间
90分钟
120分钟
90分钟
8:30-10:00
10:30-12:30
14：00-15：30
二、培 训 计 划
《人力资源管理师》职业资格证书培训用书，使用国家劳动和社会保障部认定教材：
《企业人力资源管理师二级》
《企业人力资源管理师—基础知识》国家职业资格培训教程
培训分为四大部分：理论知识、实战讲解、专业能力、串讲
三、课 程 计 划
序号
日期
时间
人力二级授课内容
内容简介
1
1月23日
周六
13:00--16:00
面授
职业道德
职业道德
2
2月27日
周六
13:00--17:00
直播
基础知识
基础知识
3
2月24日
周三
19:30-21:30
直播
人力资源规划
（一）
1企业组织结构的设计与变革
2企业人力资源规划的基本程序
3人力资源管理制度规划
4
3月02日
周三
19:30-21:30
直播
人力资源规划
（二）
1人力资源需求预测
2人力资源供给分析
3人力资源供给与需求平衡
5
3月09日
周三
19:30-21:30
网络直播
劳动关系
1劳动派遣用工管理
2劳动派遣机构管理
3案例分析
6
3月13日
周日
09:00-12:00
面授
规划技能练习
1人力资源规划的基本程序
2人力资源管理制度规划
3人力资源供给分析
13:00-16:00
面授
劳动关系练习
1劳动派遣用工管理
2劳动安全与卫生管理
3企业劳动争议处理
7
3月16日
周三
19:30-21:30
直播
培训开发
（一）
1企业培训计划设计与实施
2培训课程设计
3企业培训资源开发
8
3月23日
周三
19:30-21:30
直播
培训开发
（二）
1管理人员培训开发
2员工培训效果评估
3评估指标与方法
9
3月30日
周三
19:30-21:30
直播
招聘配置
（一）
1员工素质测评标准体系的构建
2应聘人员笔试的设计与应用
3企业人力资源的优化配置
10
4月06日
周三
19:30-21:30
直播
招聘配置
（二）
1面试的基本程序
2结构化面试的组织与实施
3无领导小组讨论的组织与实施
11
4月10日
周日
09:00-12:00
面授
培训技能练习
1培训课程设计
2管理人员培训开发
3员工培训效果评估
13:00-16:00
面授
招聘技能练习
1员工素质测评标准体系
2面试的基本程序
3企业人力资源的优化配置
12
4月13日
周三
19:30-21:30
直播
绩效管理
（一）
1绩效考评指标体系设计
2绩效考评标准设计
3关键绩效指标的设计应用
13
4月20日
周三
19:30-21:30
直播
绩效管理
（二）
1绩效监控与沟通
2360度考评
3绩效管理系统总体评估
14
4月27日
周三
19:30-21:30
网络直播
薪酬管理
（一）
1薪酬市场调查
2薪酬满意度调查
3岗位分类与分级
15
5月03日
周三
19:30-21:30
网络直播
薪酬管理
（二）
1薪酬制度设计
2薪酬计划的制定
3企业补充保险
16
5月08日
周六
09:00-12:00
面授
绩效技能练习
1绩效考评指标体系设计
2关键绩效指标的设计应用
3绩效管理系统总体评估
13:00-16:00
面授
薪酬技能练习
1薪酬市场调查
2薪酬制度设计
3薪酬计划的制定
17
待定
待定
冲刺串讲
重点解答
冲刺复习
历届考题详解
18
待定
08:30-10:00
10:30-12:30
14:00-15:30
全国统一考试
理论知识考试
技能操作考核
二级、一级综合评审
四、面授地址
上课地点：晟宫培训三元桥教学中心
上课地址：朝阳区三元桥远洋新干线A座609室（天元港后面）
开班名称 开班时间 学费/元 地址 查看详情 人力资源管理师（二级）课表 循环开课 晟宫培训三元桥教学中心 查看详情 立即
