人力资源管理师（一级）课表

一、考核、鉴定规定

内容领域

理 论 知 识

技 能 操 作

综合评审

职业道德

专业知识

书面笔试

题 型

选 择 题

简答

综合案例

论文（各地有差异）

题 量

25

100

2

4

考核方式

答题卡作答

纸笔作答

纸笔作答

阅卷方式

自 动 阅 卷

人 工 阅 卷

人 工 阅 卷

原始分数

25

100

20

80

100

配分比例

10%

90%

20%

80%

100%

合格要求

≥60分

≥60分 ≥60分

考试时间

90分钟

120分钟

90分钟

8:30-10:00

10:30-12:30

14：00-15：30

二、培 训 计 划

《人力资源管理师》职业资格证书培训用书，使用国家劳动和社会保障部认定教材：

《企业人力资源管理师一级》《企业人力资源管理师—基础知识》国家职业资格培训教程

培训分为四大部分：理论知识、实战讲解、专业能力、案例计算、串讲模考

三、课 程 计

序号

日期

时间

授课内容

内容简介

1

1月23日

周六

13:00--16:00

面授

职业道德

职业道德

2

2月27日

周六

13:00--17:00

直播

基础知识

基础知识（一级选修课）

3

3月06日

周日

13:00-17:00

直播

培训开发

1企业培训与开发体系的构建

2企业培训与开发的运行模式

3企业培训文化的营造

4

3月13日

周日

13:00-17:00

直播

招聘配置

1员工素质测评标准体系的构建

2应聘人员笔试的设计与应用

3企业人力资源的优化配置

5

3月20日

周日

09:00-12:00

面授

招聘技能练习

1岗位胜任特征模型的构建与应用

2人才测评技术与应用

3企业人才的招募与甄选

6

3月20日

周日

13:00-16:00

面授

培训技能练习

1培训开发体系设计与运行

2企业培训文化与成果转化

3职业生涯规划与管理

7

3月27日

周日

13:00-17:00

直播

绩效管理

1绩效考评指标体系设计

2绩效考评运作体系设计

3考评结果的反馈与应用

8

4月03日

周日

13:00-17:00

直播

薪酬管理

1薪酬体系设计

2专项薪酬管理制度

3岗位评价的基本步骤

9

4月17日

周日

09:00-12:00

面授

绩效技能练习

1绩效管理系统设计

2绩效管理系统评估

3平衡记分卡设计应用

10

4月17日

周日

13:00-16:00

面授

薪酬技能练习

1什么是战略薪酬管理

2如何选择薪酬激励模式

3弹性企业福利制度介绍

11

4月24日

周日

9:00-12:00

直播

人力资源规划

1战略性人力资源管理概述

2人力资源战略规划的设计

3企业集团管控与组织结构的设计

12

4月24日

周日

14:00-17:00

直播

劳动关系

1企业民主管理

2劳动标准的制定与实施

3集体合同管理

13

5月08日

周日

09:00-12:00

面授

规划技能练习

1人力资源策略的选择

2企业集团管控模式的选择

3企业集团人力资本战略管理

14

5月08日

周日

13:00-16:00

面授

劳动关系练习

1劳动争议诉讼

2员工援助计划

3和谐劳动关系的营造

15

待定

待定

冲刺串讲

重点解答

冲刺复习

历届考题详解

16

待定

08:30-10:00

10:30-12:30

14:00-15:30

全国统一考试

理论知识考试

技能操作考核

二级、一级综合评审

四、面授地址

上课地点：晟宫培训三元桥教学中心

上课地址：朝阳区三元桥远洋新干线A座609室（天元港后面）

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开班名称 开班时间 学费/元 地址 查看详情 人力资源管理师（一级）课表 循环开课 晟宫培训三元桥教学中心 查看详情 立即