一、项目特点

优势一：在职学习：直播课程+在线题库+面授实操+串讲，顺利考取证书；

优势二：独家教辅：赠送当年最新学习教材两本；

优势三：高：师资力量强，考前重点辅导，高，可达95%以上；

优势四：全程服务：考前，在线服务，专职班主任，协助顺利通过考试；

优势五：签订协议：所有学员均签订特色辅导培训协议，拿不到证书退费；

优势六：赠送课程：赠送人力资源三级课程。

二、项目介绍

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典（2015年）中，编码为4-07-03-02。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。

三、适合人群

各企事业单位企业人力资源总监（或分管劳动人事工作的副经理）、工会主席（或劳动关系协调工作的负责人）、人力资源部经理（或人事部主任）以及其他从事管理或专门负责劳动关系协调工作的高级职员等。

四．报名条件

高级劳动关系协调师（具备以下条件之一者）

1. 连续从事本职业工作19年以上；

2. 取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；

4. 具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；

5. 具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；

6. 具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

劳动关系协调师（具备以下条件之一者）

1. 连续从事本职业工作13年以上；

2. 取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

劳动关系协调员（具备以下条件之一者）

1. 连续从事本职业工作6年以上；

2. 取得本专业或相关专业大学专科及以上学历。

3. 具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

五、考试科目和时间：

六、费用

七、我们

人：

地址：北京市朝阳区三元东桥远洋新干线A座6层

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