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  • 能够快速适应社会发展变化、快速提升综合能力,
  • 整合国内知名老师、大学生、职业白领形成了职业发展生态圈,。

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青岛点跃教育-师资团队

马老师,励客教育科技有限公司创始人,董事长,拥有4家创业公司,20年企业中高级管理经验,15年企业管理咨询培训实践,北大私募股权投融资与资本战略实战研修学者。
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王鑫鑫老师,从事人力资源管理工作十余年,山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,王老师的课程从实践出发,在深入研究企业实际的基础上,与先进管理理论相结合,易学实用,实践指导性极强,学习内容易于复制与传播。授课深入浅出,将高深的管理学理论通过耳熟能详的案例予以阐述,讲课幽默而有激情,深受学员的好评。
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杨老师,历任过外资、合资、上市公司的生产主管、副总经理、人力资源总监职务,对企业事务管理和人事管理运作规程具有丰富的实际操作经验。风格:杨老师通过调研、准备充分,能将每堂课的内容与学员的实际情况充分结合,案例丰富,授课互动内容多,寓教于乐。
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杨老师有着14年的企业管理经验,历经国企、私企、外企、创业四重职业经历。风格:杨文浩老师性格开朗、幽默,亲和力强,其坚持授人以鱼不如授人以渔,注重培训课程中的让学员做主角,情景式教学。
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左老师以实战培训为导引,以实地辅导改善为主线(现场授课+实战辅导),特别注重培养学员解决实际工作中问题的能力。
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邓老师授课经验丰富,20年如一日探索组织发展与顶层设计,60000次全国各行业学员共同见证。课程:《冠军企业的顶层设计》、《企业战略与企业文化》、《人才盘点与人力资源配置》、《平衡管理模式与绩效落地》等
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萧老师结合先进的管理理念和丰富的管理经验,开发了系统全面的管理技术,为国营企业、上市公司、高科技企业、制造型企业、行政事业单位等组织提供管理咨询服务。
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赵老师提倡体验式培训和符合学员风格的授课、辅导及表达方式。采用多元成人的教学方式:点评、体验式活动、案例、视频。课程:《非人力资源人员的人力资源管理》、《基于战略目标的绩效设计与考核》、《企业高效人才甄选与招聘面试技术》、《TTT内部讲师引导与呈现技巧》等。
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闫金岱老师只传播成功的经验、重视方法的应用性、准确记住操作方法、适应学员接受特点、正向鼓励参与课程、正向理解学员问题。
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胡老师亲切随和,主张“快乐+智慧+思考”的培训模式,让学员在轻松的氛围中学习、思考和提升,培训过程中以学员为中心,课程主要以精准理论和实战案例互动。
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