针对教师招聘考试中教育学综合知识、心理学基础模块和公共基础知识三大重点板块，教学团队采用阶梯式教学模式。课程研发组每年更新教学大纲，匹配最新考试动向，通过知识框架梳理帮助考生建立系统认知。
| 班型设置 | 教学特色 | 费用说明 |
|---|---|---|
| 基础精讲班 | 教育学知识系统构建 历年真题深度解析 | 面授/网络 |
| VIP协议班 | 阶段式学习规划 1V1网络答疑 | 面授 |
| 至尊私塾班 | 小班制教学 全真模拟演练 | 面授 |
由具有8年以上教招考试研究经验的学科带头人领衔，团队成员均通过教师编制考试并具有5年以上教学实践经历。
实施三阶段学习评估制度，包括入学测评、阶段模考和结业测试，定期生成学习诊断报告。
建议考生优先掌握教育政策法规、新课改实施纲要等高频考点，配合历年真题进行模块化训练。对于主观题部分需注重答题逻辑训练，建议每周完成2-3篇教育写作练习。
