针对管理类联考提前面试新趋势，本课程采用三阶递进教学法：阶段深度剖析34所自主划线院校的评审标准，第二阶段构建个性化履历优化模型，第三阶段通过全真模拟形成面试能力矩阵。
| 培养方向 | 教学要点 | 成果输出 |
|---|---|---|
| 材料精修 | 职业履历亮点挖掘/推荐信策略/职业规划呈现 | 符合A类院校标准的申请文书 |
| 情景模拟 | 压力面试应对/无领导小组讨论/商业案例分析 | 建立多维面试应答体系 |
| 英语专项 | 专业术语库构建/即兴问答策略/发音矫正 | 形成英语面试应答模板 |
适合申请B线院校考生，重点突破材料关与基础面试技能，包含8次情景模拟与3轮材料修改。
针对清北复交等商学院设计，增设行业前沿分析模块，提供5次校长级模拟评审。
1对1专属辅导方案，包含背景提升规划与院校人脉资源对接，签约保障面试通过。
每年3月启动全年滚动开班，采用"集中特训+在线辅导"混合模式。面授课程集中在周末进行，配套在线答疑系统支持日常训练，考前提供三次全真压力测试。
