课程阶段 | 核心内容 | 教学目标 |
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基础强化 | 商务词汇构建 | 掌握800+专业术语 |
应用提升 | 会议谈判技巧 | 完成商务场景模拟 |
实战演练 | 跨国项目协作 | 实现无障碍沟通 |
课程采用课前在线预习、课中情景演练、课后实战作业的三段式教学结构。外籍教师主导的案例研讨环节,真实还原跨国企业会议场景,学员需在限定时间内完成议题陈述和方案答辩。
多媒体教学系统实时记录学员发音,智能分析常见语法错误。每周学习报告详细呈现词汇掌握度、口语流利度等12项能力指标,帮助学员精准定位提升方向。
中外教联合备课制度确保教学内容衔接紧密。中教侧重语法解析和应试技巧,外教负责文化差异解读和发音矫正。每月举行的行业沙龙邀请外资企业HR现场指导简历优化技巧。
采用CEFR标准分级测试体系,学员入学前需完成2小时深度能力评估。课程期间每完成40课时进行阶段性考核,未达标的模块提供免费重修服务。