中公教育有什么特点?如何?
来源：济南中公优
时间：01-04
中公教育在一般的培训机构中是有一定优势的：首先，讲笔试和面试分开为两部分，笔试一般都是全真模拟演练，演练真题，当笔试合格以后开始面试培训，中公的面试是“非模式化”训练体系，这样有助于学生不在拘泥于僵化的面试语言和面试思路，让学生思路打开的同时并且准确抓住关键核心部分，以不同的方法达到面试官想要的答案；
其次，中公教育的班一班分为精品班，封闭班等，一般人数不超过十人，配备专业的教师，对于封闭班来说，吃穿住都在其中，但对于一些抗压能力小的或者不太独立的学生来说，封闭班可能不是非常适合他们；最后，中公教育的属
其它问题
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作品太垃圾咋办？
- 这个问题是很多入门设计师常常遇到的问题，前面有个问题是如何快速提升UI能力的，可以参考一下。技能没问题之后，再说精品。首先你要知道什么样的作品是精品，提高你的审美，多看，去各个设计网站看，可以找很多你认为的精品来看。然后要思考，别人是怎么做的，为什么要这样设计。然后就是多做，做的过程你会发现很多没发现的细微的地方。做完之后，过一段时间再回头看看自己的作品，发现烂的跟屎一样，说明你的能力提升了。不断的重做，不断的打磨，不断的回顾，就会慢慢做出精品来。
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问下老师，我的问题不只是UI方面的，我想问对于设计工作者而言，未来的职业发展方向是哪些？
- 一般是专业通道和管理通道，像腾讯就是这样规划的。专业通道针对业务能力强，不善管理的设计师而言，管理通道慢慢地脱离设计执行，向职业经理人发展。这是公司内的职业发展，有很多设计师在专业能力上达到一个高度后，思维也跟着变化，就会跳到另外一个领域去。我的建议是，目前我们作为新人，不需要过多的担忧长远的职业道路，先扎实地做好设计，让自己优秀。
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作品集是不是只能低于10M？
- 建议10M，一般公司人才系统或邮箱附件都限制10M。如果真的优秀作品非常多，可以另外多做一份作品集，如果直接勾搭上面试官加了好友，用在线传输文件就不担心文件大小的问题。另外在面试现场，可以把完整的作品集存在电脑上给面试官看。
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初创公司、电商、互联网公司，新人应该怎么选择？
- 初创公司可能为了节约成本一个设计师当成很多角色，所以能得到全面发展。初创公司就像股票，大涨大跌，可能失业可能赚翻了，但是年轻设计师难成长为优秀的设计师。先抛开工作中不能专一做设计，假如公司倒闭了，就得重新找工作；假如公司上市了，有钱了，招人，作为元老的年轻设计师自然上升到管理层，就更加没有了做设计的条件。所以不管怎样，初创公司都不适合想提升设计能力的新人。
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如何快速提高UI设计能力？
- 如果是提高基本功，图标设计、剪影图标、写实图标、其他各种类型的图标，那就是多练习。每种类型的图标都有相应的绘制方法，网上也有很多教程，多多练习和临摹。如果提高界面设计水准，界面设计是非常系统的，就像VI设计一样，有属于自己的一套规范，找到规范熟悉规范，就能快速提高基础能力。如果想达到优秀设计师水平，除了练习，还要多看优秀的作品，提高自己的审美，并且要进行思考、学习和实践。
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中公教育的课程安排和怎么样？
- 课程安排合理，中公是分小组的，分场内、场外，一共不会超过16人，由专职的老师授课，比较注重条理性，在申论部分，李永新比较重视逻辑思维，钟君的注重整体性的把握，这个可以从辅导资料上看的出来。
关于，实际上不能有一个明确的数据，虽然有数据显示大概在46%左右，但是中公教育有百多家分校，每个学校的师资力量千差万别，每个考生的知识掌握程度也不一样，有人说很好，有人也说很差，具体怎么样选择，可以反复斟酌一下，如果自觉性较好家里经济情况不是很好的话可以自学，也有很多成功的案例，如果感觉自控力较差，不容易自己解
