| 教学阶段 | 核心目标 | 课时配置 |
|---|---|---|
| 基础构建期 | 知识框架系统搭建 | 48课时 |
| 专项突破期 | 重难点模块攻坚 | 36-60课时 |
| 实战模拟期 | 全真考场还原 | 24课时 |
教学体系深度对接最新考试大纲，针对应届毕业生知识结构特点设置差异化训练模块。公共科目模块采用双轨教学法，将基本知识与岗位能力培养有机融合，专业科目覆盖13大类44个细分方向。
课程设置突破传统笔试培训框架，在知识传授维度外增设三项核心能力培养：应试时间管控能力通过模拟考场强化训练，心理调节能力依托专业心理咨询团队，决策分析能力培养采用军事案例教学法。
针对资料分析等高分值模块研发的解题流程：题干速览→关键信息提取→解题路径规划→验证排除→答案锁定。该方法经实证研究可使平均解题耗时缩短40%，特别适用于数量关系类题型。
实施三师协同管理制度，由学科讲师负责知识传授，助教团队进行日常训练督导，班主任统筹学习进度。每周进行的学情分析会从三个维度评估备考状态：知识掌握度、解题速度、心理稳定指数。
针对言语理解与表达等易失分模块设置特训单元，采用小班化教学模式。每个强化周期包含诊断测试、专项讲解、模拟训练三个环节，确保重要考点至少经过三轮不同形式的巩固训练。
